A Casa da Mãe Joana

 Primeiramente, busquei uma explicação para essa expressão "A Casa da Mãe Joana". 

A expressão "casa da mãe Joana" é comumente utilizada para descrever um lugar ou situação caótica, onde não há ordem, disciplina ou respeito. Ela remonta a uma figura histórica, Joana I de Nápoles, rainha da cidade no século XIV, conhecida por sua conduta promíscua e pela falta de controle sobre a corte. Na França. Eram os bordéis de Avignon no século 14. O termo surgiu quando Joana, rainha de Nápoles, se refugiou lá em 1346, após se envolver em uma conspiração para a morte do marido. Chegando lá, passou a mandar e desmandar a ponto de regulamentar os bordéis. Então, cada prostíbulo passou a ser chamado de “Paço da Mãe Joana”, expressão que chegou a Portugal e que, no Brasil, virou “casa”. 

Em muitos contextos, a expressão "casa da mãe Joana" é usada de forma figurada para ilustrar ambientes bagunçados, desorganizados e onde não há autoridade efetiva. Pode ser aplicada a situações em que as regras não são respeitadas, as pessoas agem sem limites ou em meio a uma grande confusão.

No entanto, é importante ressaltar que a expressão "casa da mãe Joana" é coloquial e não deve ser utilizada de forma ofensiva ou desrespeitosa. Ela serve para ilustrar uma situação caótica, mas deve ser empregada com cuidado e em contexto apropriado.

Mas meu texto aqui tem esse título pelo simbolismo que tem e vou tentar explicar.

Minha intenção é falar de falsidade. Comportamento comum no mundo corporativo, ainda mais quando esses ambientes são "promíscuos". Você conhece alguma pessoa que é muito falsa? Essa pessoa é um problema para você? Acredite, ninguém gosta de ter essas pessoas por perto, porém, infelizmente todos nós nos deparamos com esse perfil em algum momento da vida. A verdade é que essas pessoas falsas não escolhem o lugar para aparecer. Elas estão na faculdade, no trabalho, na academia e nas redes sociais.  E o mundo corporativo está lotado dessas pessoas.

Vou contar uma experiência que tive e que me ajudou muito a descrever uma pessoa falsa em detalhes. Vou chamar essa pessoa aqui, de maneira fictícia, como Joana. 

Joana é uma colega de trabalho que se destaca por sua habilidade de se adaptar a diferentes circunstâncias e mudar de opinião dependendo do interlocutor. Ela é conhecida por sua capacidade de sorrir e elogiar efusivamente as pessoas na frente delas, mas depois falar mal delas pelas costas. A falsidade de Joana se manifesta através de várias situações, como:

Durante reuniões de equipe, Joana é excessivamente amigável e colaborativa, concordando com todas as ideias e sugestões apresentadas. No entanto, nos bastidores, ela critica as mesmas ideias e questiona a competência dos colegas envolvidos.

Joana costuma procurar os gestores para bajulá-los e oferecer apoio incondicional a suas decisões, mesmo que discorde delas internamente. Ela busca ganhar sua confiança e se destacar como uma aliada leal, mesmo que isso signifique ser desleal com seus colegas.

Em situações de competição por promoções ou projetos importantes, Joana não hesita em sabotar os colegas, espalhando boatos ou manipulando informações para colocá-los em uma posição desfavorável.

Durante interações sociais, Joana age de maneira amigável e simpática, mas seu comportamento muda drasticamente quando a situação não está sob seu controle. Ela pode se tornar fria, distante e até mesmo hostil, revelando sua verdadeira natureza.

Quando recebe elogios ou reconhecimento por seu trabalho, Joana se mostra humilde e grata em público, mas secretamente alimenta um ego inflado e procura sempre destacar-se como a melhor em todas as situações. 

Ao lidar com conflitos, Joana evita confrontos diretos e prefere usar táticas passivo agressivas, como falar mal das pessoas para terceiros, espalhar fofocas ou minar sutilmente a reputação de seus colegas. 

No mundo corporativo, onde o jogo da competição e das aparências muitas vezes prevalece, a falsidade pode se tornar um comportamento comum e lamentavelmente aceito. É um fenômeno que não apenas mina a confiança e a colaboração, mas também compromete o ambiente de trabalho, afetando negativamente a produtividade e o bem-estar dos funcionários.

A falsidade no ambiente corporativo manifesta-se de várias maneiras, desde a hipocrisia sutil até a manipulação descarada. Pode ser observada em situações em que as pessoas sorriem e elogiam em público, mas nos bastidores conspiram e difamam. É uma prática em que as palavras são cuidadosamente escolhidas para mascarar as verdadeiras intenções e objetivos. Infelizmente, a falsidade muitas vezes é usada como uma estratégia para obter vantagens pessoais, ascender na hierarquia organizacional ou até mesmo minar os colegas de trabalho.

A falsidade no mundo corporativo cria um ambiente tóxico, onde as relações são baseadas em desconfiança e paranoia. A falta de transparência e autenticidade dificulta a formação de equipes coesas e comprometidas. Aqueles que são vítimas de falsidade podem sentir-se isolados, desvalorizados e inseguros em relação a suas próprias habilidades e contribuições.

No entanto, é importante reconhecer que a falsidade não é um comportamento inerente ao mundo corporativo. É resultado de uma cultura organizacional que valoriza a competição desenfreada, a busca desmedida pelo sucesso e a falta de ética. Portanto, combater a falsidade requer uma mudança de paradigma, onde os valores como integridade, transparência e colaboração sejam promovidos e praticados em todas as esferas da organização.

Promover uma cultura de honestidade e autenticidade começa com líderes e gestores que deem o exemplo. Eles devem encorajar a comunicação aberta, a valorização das opiniões divergentes e a construção de relacionamentos genuínos. Além disso, é essencial investir em programas de desenvolvimento pessoal e profissional, que abordem não apenas as habilidades técnicas, mas também o desenvolvimento de inteligência emocional e empatia.

Os funcionários também têm um papel crucial na transformação dessa realidade. É necessário que todos assumam a responsabilidade de cultivar um ambiente de trabalho saudável e genuíno, onde a honestidade seja valorizada e recompensada. Isso implica em resistir à tentação de se envolver em jogos políticos e em buscar soluções colaborativas e justas.

Em última análise, combater a falsidade no mundo corporativo requer uma mudança cultural profunda, baseada em valores humanos essenciais. Somente através do estabelecimento de relações autênticas, da valorização da integridade e da construção de um ambiente colaborativo, podemos promover um mundo corporativo mais justo, ético e gratificante. É um desafio contínuo, mas um passo necessário para alcançar o verdadeiro sucesso, tanto individual quanto organizacional.

Coragem! Você fez uma escolha!

As vezes é muito complicado entender que a escolha foi feita por nós, não é verdade?

Portanto entendo quanto você não consegue compreender o que te falo nesse momento. Sei que a sua sensação é de ter sido escolhida e não de ter sido a protagonista e feito essa escolha. Vai levar um tempo ainda para que fique claro e você entenda que sempre esteve a frente e que você fez uma escolha. Talvez não tão consciente assim naquele momento, mas foi uma escolha muito sábia. Posso te garantir.

E como toda escolha tem os seus desafios. É uma mudança enorme que você trouxe para sua vida e portanto tem lá seus efeitos colaterais. Vai ter que lidar com tudo isso, não tem jeito. Talvez eu concorde com você, quando você diz que o seu processo esteja lento e o entendimento oscile muito ao longo da jornada. Sim. Vejo isso! Mas não existe um tempo "certo" para as mudanças que nos impomos. Não existe isso, cada mudança é única. E também estamos em um momento único, de uma pandemia e de mudanças muito rápidas e significativas no planeta. Essa sensação de ser tudo muito novo, mas com o velho que insiste em se perpetuar, né? E o pior, a velha guarda se "vestindo" de nova para seguir perpetuando o que não faz mais sentido.

Hoje, estudando muito e a fundo, vejo que sempre foram assim, os grandes momentos de mudanças que passamos. As ditas "revoluções" muitas vezes, foram grandes apenas no papel, na teoria. Na vida real e prática foram mudanças longas e "mais do mesmo", com as pessoas tendo que se adaptar. Gosto muito daquela frase feita, que para os amigos do Rei, tudo, para os demais, a lei. Porque é assim mesmo que o mundo funciona. E por isso te digo que você fez a escolha. Você escolheu não ser amiga do rei. Simples assim. Sua vida seria mais fácil, com certeza. Mas sua vida teria a ver com você? Acho que não. Porque não é só ser amiga do rei, teria que agir e executar o que o rei define. Sinceramente não te vejo nessa posição. Você fez essa escolha. Você não foi escolhida ou "desescolhida", foi você quem escolheu. Como os demais também escolherem e hoje colhem os frutos das escolhas. Estão melhores do que você por serem amigos do Rei? Tenho dúvidas. As ausências, o "desaparecimento" da própria opinião, o medo, ter que representar o tempo todo, eu diria, em uma palavra, que escolheram o "adormecimento". E não julgo, é um caminho teoricamente mais "fácil", mas o preço é bem alto ao longo do tempo. Não que você não esteja pagando também um preço altíssimo por sua escolha. Em valores absolutos eu diria que estão empatados, mas se relativizar verá que sua saúde agradece e que você está construindo sua própria história, algo para se orgulhar. Outro dia escrevi sobre preço e valor. Talvez o preço seja muito parecido, mas o valor é muito distinto, em se poder ser quem se é.

O que posso te dizer é que nenhuma escolha é definitiva, você poderia ir lá e "desescolher" e você sabe exatamente o que fazer para se tornar amiga do rei, então porque não faz essa tentativa? Experimenta na prática. Tenho para mim que, em pouco tempo, vai se dar conta do que estamos falando, do valor que sua escolha trouxe para sua vida. E ai você pode avaliar o que prefere, o que teria mais valor para você.

Não estou falando em momento nenhum que o caminho que você escolheu seja o mais fácil. Muito pelo contrário.

Esta constatação certamente tem exigido de você uma nova postura e abordagem na organização de seus talentos! Você está precisando se reinventar para ser cada vez mais competitiva, e esse caminho demanda um processo de capacitação e treinamento contínuo, além da construção de uma rede de relacionamento, ou seja, um entorno que consiga cada vez mais olhar para você como um indivíduo único que não busca somente o salário no final do mês, mas que busca propósito. Por propósito eu complementaria que é um propósito de vida, algo que te faça orgulhar de ser você e do legado que está deixando. Algo que te faça olhar para seus filhos, orgulhosa e capaz de mostrar a eles (mais do que dizer) que você pratica o que os ensina diariamente.

O que posso te dizer, por mais frase feita que possa parecer, é que a mudança é certa. Nada é para sempre! Em algum momento, esse cenário vai aparecer, vai saltar aos olhos e alguém vai tomar uma atitude, alguém com poder e alçada para trocar e mudar o rumo. Pode demorar? Claro. O rápido hoje (3 ou 4 anos), é muito demorado para quem está no olho do furacão. Eu te entendo perfeitamente. Mas não tem outra forma. É o que é. Quanto mais estudo Psicologia Social, mais percebo o "mecanismo" e os "porquês", tudo passou a fazer muito mais sentido. E essa sensação de tempo, mudou também para mim. 

Não tenho as respostas, cada vez mais, me encho de perguntas. E abro mão de tê-las completamente respondidas. Hoje busco mais viver, do que entender. Sei que você veio até mim para que eu tivesse uma resposta, um direcionamento claro, um alento, mas eu não tenho. Estou também vivendo o meu próprio processo. Só de falar nisso, sou invadida por uma gratidão imensa. Olha a pergunta que me ocorre nesse exato momento: eu teria esse tempo para escrever esse texto aqui no meu blog, no cenário que eu me encontrava antes? Certamente não, não teria. Só essa liberdade, já é motivo suficiente para meu mais alto grau de gratidão à escolha que eu fiz. Só posso te dar a garantia de que, apesar de bem difícil, é um caminho muito rico e que enche a vida de sentido. Hoje não só escolheria não ser amiga do rei, como escolheria também priorizar, desde a largada, os meus sonhos mais concretos, mais a ver comigo. Muitas vezes respondemos automaticamente ao que se espera de nós e não ao que somos realmente. 

No entanto, para que você sustente esta mudança você precisa ter clareza e estar alinhada à sua essência, o seu propósito, as suas crenças e o seus valores. E isto nada mais é do que realizar o mapeamento da sua cultura, da sua história, do que te compõe, do que te faz ser você. Definir o seu jeito de ser, com regras claras e definidas e transformar tudo isto em uma proposta de valor para você mesma.

Foi o maior "presta atenção" de todos os tempos!

Dia único. Que alegria poder conviver com gente que vale a pena. Se eu pudesse voltar no tempo apagaria apenas um fato do qual não me reconheço e que realmente foi em uma fase muito escura da minha vida! Mas quem nunca cometeu um grande erro nessa vida! Até nisso eu me superei né? A maior cagada de todos os tempos! Mas se ligar a quem não presta tem sempre efeitos colaterais graves. Fazer o quê? Corrigido, perdi muito tempo, mas enfim, "não há nada como regressar a um lugar que está igual para descobrir o quanto a gente mudou" como diria meu amigo Nelson Mandela. ahahahaha

No mais é tudo de bom! Ajuda a entender o quanto dei sorte na vida e principalmente nesses últimos anos. Não tem como não ser grata ao Universo. Ainda bem. Porque se eu mesma tivesse a alçada para ter decidido colocaria os pés pelas mãos e hoje estaria super infeliz!

Hj estou convicta e com muita alegria em desbravar novos horizontes. Nunca estive tão encorajada e "completa" né? Outro dia alguém me perguntou como eu sei que estou no caminho certo e é o que sempre digo, quando você se sente plena, ai é o lugar certo. Tipo isso.

Que papo inusitado. Flui. Boas Risadas. Como me fez bem! Saber que existe gente assim, ainda mais no mundo corporativo e no C-level, não tem como não ser grata. Que alegria poder fazer parte! Que delícia foi poder ter trabalhado juntos e vivido na prática. A vida continua e ficam os grandes aprendizados.

Renovada. Pronta para a próxima "aventura", sim, essa foi a palavra dele, e é bem isso mesmo!

Esses anos foram incrivelmente necessários para que eu chegasse até aqui. E da forma que foi (que roteiro, que história para contar, que combinação de fatores e personagens). Mais além, do que de fato obtive e do retorno, aos quais sou grata também, mas pelo sentimento envolvido, pela alegria que está em mim. Hoje a alegria transbordou! Deu match!!! Por ter retornado a ser quem eu sou em essência, por viver meus reais valores de vida. Que sonho simbólico! Como sabemos sonhos não prevêem o futuro apenas simbolizam qual é o seu real desejo. ahahaha

Se eu pudesse guardar esse sentimento de hoje em um potinho, para abrir todos os dias e respirar um pouquinho dessa energia, eu o faria. Elixir da motivação! Gratidão. 

Reafirmou minha jornada, consigo vislumbrar os ainda "alguns" anos que tenho até chegar lá, também para meta grande, esforço dobrado. Faz parte! Encantada! Espero que patrocinada, $$$, mas já suficientemente grata por ter sido patrocinada até aqui. Já me deu uma boa frente, ahahaha.

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Combinado. Legal o papo contigo, mto obrigada. Vc me faz bem! Boas risadas. Sucesso, qdo der, marcamos algo ao vivo. E te agradeço, não só pelas dicas, mto bom saber que existe e poder conviver com alguém real nesse mundo corporativo

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Foi muito bacana falar contigo, você também me faz falta e me faz bem!! Curta muito enquanto estiver feliz, depois não tenha receio de experimentar ... o mundo é incrivel e cheio de aventuras interessantes!! Grande Beijo e vamos nos ver pessoalmente na próxima.

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Honre a sua história!

O que criaram sobre mim não é meu, não me diz respeito.

Tem quem me ame e tem quem me questione. 

Se gostarem, maravilhoso, se não gostarem está tudo bem!

Acolher quem você é e quem você está se tornando!