Quem Sou Eu

Sou Analista de Sistemas e estudante de Psicologia. 

Com uma sólida carreira em empresas de tecnologia de destaque, como Accenture e Ernst & Young, trago uma vasta experiência em indústrias que vão desde a Industria até Serviços e Consultoria.

Minha formação acadêmica inclui um diploma em Ciência da Computação, um mestrado em Administração e uma pós-graduação em Engenharia de Produção. Além disso, atualmente estou cursando um segundo diploma em Psicologia. Essa combinação única de qualificações me permite abordar desafios com uma perspectiva multidisciplinar, aproveitando minha sólida formação em tecnologia e habilidades de gestão de pessoas para obter uma vantagem competitiva.

Ao longo da minha carreira, adquiri experiência em diversas áreas: implantação, gestão de projetos, treinamento técnico e operações de negócios. Liderei com sucesso equipes grandes, desenvolvi planos de desenvolvimento de carreira, forneci orientação e feedback, e projetei processos eficientes para implementação de sistemas. Além disso, tive a oportunidade de trabalhar em projetos internacionais na Europa e na Austrália, aprimorando minha exposição global e adaptabilidade.

Minhas fortes habilidades de liderança, aliadas à minha capacidade de alinhar objetivos operacionais com metas de negócios, me permitiram obter excelência em funções como Gerente Sênior de Operações de Negócios e Gerente Sênior de Gerenciamento de Contratos.

Mesmo tendo forte formação em Tecnologia, sempre digo que a Psicologia esteve ali, em segundo plano, presente. Sempre me interessei muito pela área. Nunca considerei como primeira graduação, a formação em Psicologia ou atuar nessa área, porque sempre amei matemática e a área exatas, sempre me encantei por Tecnologia, temas de automação, de informatização. Mas temas relacionados a pessoas, a mente humana, a comportamentos sempre foram pautas de leituras para mim. Sempre despertaram o meu profundo interesse. Hoje percebo que desde sempre eu fui escolhendo caminhos dentro da Tecnologia que me permitiram desenvolver / adquirir uma série de habilidades e competências que, futuramente percebi, estarem super relacionadas a área de humanos e mais precisamente da Psicologia.

Conhecimento teórico: Sempre li muito, sempre busquei conhecer a técnica, conhecer os temas. Uma psicóloga deve ter um profundo conhecimento teórico dos conceitos, princípios e métodos de todas as abordagens. Eu já havia lido a obra completa de Freud e alguns contrapontos nos livros de Skinner muitos anos antes de ingressar na Faculdade de Psicologia.

Capacidade de escuta ativa: A escuta ativa é uma habilidade essencial para uma psicóloga, envolve estar totalmente presente e atento ao que o paciente está dizendo, ouvindo não apenas as palavras, mas também os sentimentos, as emoções e os significados subjacentes. E essa habilidade sempre saltou aos olhos, sempre gostei de conhecer as pessoas com quem eu trabalhava de forma mais profunda, conhecendo sua história de vida.

Empatia: A empatia é a habilidade de se colocar no lugar do paciente e compreender suas experiências, sentimentos e perspectivas. Uma psicóloga empática pode criar um ambiente acolhedor e seguro, permitindo que o paciente se sinta compreendido e aceito. E foi o que fiz durante meus muitos anos de liderança, entender os meus liderados e muitas vezes me colocar no lugar deles.

Observação e interpretação: Ser capaz de observar atentamente os comportamentos, as palavras e as expressões do paciente, buscando padrões, significados ocultos e conexões relevantes. A interpretação adequada desses elementos é fundamental para a compreensão e o trabalho terapêutico. Sempre dizia que observar era uma característica imprescindível de qualquer líder, porque nem tudo é dito em palavras, precisa-se captar o entorno.

Neutralidade e imparcialidade: Uma psicóloga deve ser capaz de manter uma postura neutra e imparcial durante as sessões, evitando julgamentos e preconceitos. Isso permite que o paciente se sinta à vontade para explorar livremente seus pensamentos e emoções, sem medo de ser criticado ou rejeitado. Como líder sempre tentei ter um grupo diverso e inclusivo, aprendia muito com essa mistura, ao mesmo tempo que ia consolidando em mim, o não julgamento, me mantendo imparcial e neutra, sem pré-julgar ou sem colocar os meus preconceitos e estereótipos a frente.

Autoconhecimento e análise pessoal: A busca pelo autoconhecimento é uma parte importante da formação de uma psicóloga. Através da análise pessoal, se desenvolve uma compreensão mais profunda de si mesmo, suas motivações e seus padrões inconscientes. Isso contribui para uma maior sensibilidade e compreensão dos processos internos dos pacientes. Essa jornada pessoal de autoconhecimento e fazer terapia ao longo de tantos anos, no fundo, me suportou e me trouxe até aqui, mais lúcida e me conhecendo bem. No fundo é um preparo para essa nova carreira que se aproxima.

Ética profissional: Uma psicóloga deve aderir a altos padrões éticos, mantendo a confidencialidade, respeitando os limites do relacionamento terapêutico e agindo no melhor interesse do paciente. Isso envolve a manutenção de uma postura profissional, o cumprimento de códigos de conduta e a busca contínua pela atualização e aprimoramento profissional. 

Além das minhas qualificações profissionais, sou fluente em inglês, possuo habilidades avançadas em espanhol e publico ativamente artigos sobre temas relacionados à Psicologia e Tecnologia. Mantenho uma presença ativa em várias plataformas de mídia social, incluindo meu blog "PsiT.ech", onde compartilho insights e promovo discussões.

Estou entusiasmada com a oportunidade de contribuir com minha expertise, liderança e paixão pelas pessoas.