Outubro/2018
Você está jogando na zaga, são todos zagueiros. Por mais que
a empresa precise de bons zagueiros, o atacante é essencial. E eu vejo em você
uma atacante. Camisa 10. Você tem atuado na zaga levado a bola até o gol e entregado
para o suposto “atacante” e ele não faz o gol, então você dispende uma energia
absurda de ir da zaga ao ataque o tempo todo, mas os resultados não são
compatíveis com seu esforço. Talvez se você fosse atacante e pegasse uma única bola e essa sim, você mandasse para o gol e fizesse o gol, você estaria obtendo
melhor resultado no conjunto da obra. E você teria mais tempo para se formar,
para estudar, para treinar, para conhecer coisas novas. Nesse time de zagueiro,
metade desse time (que está com vcocê) tem corrido muito e se empenhado muito, mas
a outra metade está sentada esperando (quando não está fazendo gol contra).
Então no resultado é desumano. Para construir algo você leva 2 (dois) anos e para
destruir a mesma coisa 2 (dois) minutos. Então não sei se todo o seu empenho e a sua
competência deveriam estar nesse ciclo (para eu que estou de fora, é um
desperdício): ter um atacante misturado entre os zagueiros e tentando fazê-los
ver que precisam atacar e que o certo é atacar. Você deveria estar entre os
atacantes e ai nem precisa convencê-los que precisam atacar, porque atacar é o
DNA deles. E para o time da zaga que você quer fazer a diferença, talvez o que você
precisa é ser atacante e fazer gols, esse exemplo talvez valha mais que mil
palavras para os zagueiros. E se você quer liderar a zaga e tem um compromisso com o time e é o seu propósito, peça isso. Seja clara. Você tem o caminho, você é bem vinda e conhece o sponsor principal. Se mandar uma mensagem, uma simples mensagem, ganha. O que te impede? Quer ser a lider que conseguiu ter a melhor zaga do campeonato inteiro? Admirável seu desprendimento. É só pedir. Você não tem noção do quanto é admirada nessa organização, pela instância mais alta. Peça.
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