É possível copiar planos, programas, treinamentos, organização e muitas outras coisas. Mas ainda não vi conseguirem copiar o talento.
Talento é unico,
exclusivo, pessoal. Por mais que tentem não se consegue copiar. Podem até
tentar fazer um discurso similar e muitas vezes enganar o entorno durante um bom tempo. Mas os resultados não aparecem! Ou se aparecem são em detrimento da
motivação e da alegria do grupo. São impostos e não conquistados.
Eu posso ir até além, talvez não seja Talento, mas Dom. Porque talento, de alguma maneira, ainda pode ser aprendido, mas Dom não. É algo seu, inerente a você, está conectado a você, qdo você está trabalhando e quando você está de férias. É você!
O que lamento é que nem
sempre trata-se de talento. Não sei se estamos incentivando os talentos. Talvez
o que mais se queira são mesmos os resultados e o entorno não interesse. Não
importa! Se os resultados são obtidos seja com sacrificio dos sonhos
individuais e mesmo da saúde mental não importa. Lamentável. Mas é o que meus
muitos anos de experiência nesse ambiente corporativo me mostraram.
Acho que já detalhei muito
esse ponto, se não me falha a memória, em algum texto que falo sobre a
"continuidade" e a "inovação". As
pessoas que marcaram história não foram aquelas que fizeram tudo igual. Foram
aquelas que usaram o conhecimento disponível para fazer diferente e criar sua marca no mundo.
Mas hoje, sem tanta ingenuidade, vejo que a continuidade é muito valorizada e
até incentivada. Para não errarmos, sigamos. Acho que é o pensamento mediano da
maioria das pessoas. Do tipo não vamos mexer em time que está ganhando. Mas eu
tenho minhas dúvidas. Porque não sei se apenas ganhar (resultados) é a grande
meta. Enfim, faço jus ao título de "idealista".
Acho que é sempre bom refletir sobre ser Original ou Cópia.
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