Vai dar tudo certo!!!

Olá,

 

Tenho muita consideração por você. Já te disse isso outras vezes, mas me identifiquei com você desde a primeira entrevista. Já senti uma conexão.

Que bom que gostou da nossa conversa. As vezes só o fato de falarmos o que nos aflinge e nos escutarmos falando, já ilumina os caminhos para a solução.

Vou te mandar essa mensagem enorme por aqui, porque acho que nesse momento que você está vivendo, é importante. Nossa mente é safa e as vezes nos engana.

Falamos bastante, foi uma conversa muito boa, tinha bastante tempo que não falávamos e quero realmente que nada tenha te escapado. Isso porque, te confesso que estou um pouquinho preocupada com você. Não sei, é um sexto sentido de “ex-lider”. Rs  Se tudo que eu colocar abaixo não fizer sentido, descarte. Se fizer sentido, vamos revisitar de tempos em tempos.

Não se cobre uma mudança brusca, Kami-Kase, não se coloque mais pressão do que já existe hj. Vamos construir um caminho, aos poucos, e dentro do que é possível no seu contexto atual. Ok?

 

Competência:  Volto a repetir que você é uma excelente profissional, dedicada, perfeccionista, interessada em fazer sempre o melhor, tem postura de “dona”, não recusa trabalho, não se isenta da responsabilidade, àvida por conhecimento. Poderia listar aqui muitos dos seus atributos profissionais. Então não duvide da sua competência sequer por um segundo. Muitos executivos que trabalham mais perto de você concordam comigo.

 

Empresa: Volto a repetir também que é uma empresa enorme, cheia de oportunidades, espaços incrivéis para todos os perfis, para “todos os gostos”, o segredo é encaixar o perfil certo na oportunidade certa. Esse match é o segredo de sucesso.

 

Qual seria a melhor area/role para se estar? Como falamos, pelo seu background, te vejo muito “encaixada” nas áreas de suporte jurídico, de fazer os contratos acontecerem e de não perdermos vendas por “burocracias” internas. Então realmente onde você está seria uma área ideal, assim como o próprio Jurídico, mas entendo também você, ao dizer o quanto a liderança atual não consegue te fazer seguir acreditando ou não te gera oportunidades suficientes e a altura do seu perfil. Posso entender isso sim, lamento, mas acho que o tempo vai se encarregar de solucionar o tema da liderança. Enquanto isso, seja resiliente, se empenhe em aprender os temas técnicos ao máximo, claro, e também em aprender os temas do negócio, em fazer relacionamentos com os executivos dos projetos e das outras areas e em aproveitar essa empresa e toda riqueza de conteúdo e formação que é nosso DNA. Nessa jornada de foco e aprendizado, vai aparecer uma luz, que hoje não estamos vendo com total clareza, vai aparecer uma área interessante, uma oportunidade que tenha tudo a ver com você, algo vai saltar aos olhos e ai pensamos juntas.

 

Quais as outras areas/roles para se estar? Se a situação ficar fora do seu controle e estiver impactando a sua saúde mental (como falamos), ai sim, antecipamos algumas ações. Eu te vejo nas areas de Suporte a Vendas e também na area de Compras, isso porque essas áreas também tem uma parte jurídica embutida. Seu perfil daria muito match nessas areas. E te vejo também como PMO. Na vdd, para que fique claro, vc conseguiria “rodar” em qualquer área de suporte que decidir estar, porque é um potencial e excelente profissional, mas olhando para o seu background já construido de longa data, eu citaria essas duas ou três areas como tendo total sinergia e imediata.

 

Cuidado Saúde Mental: O que te peço e para mim é o mais importante nesse momento é que não neglicencie sua saúde, vá monitorando sua saúde mental. Percebi na nossa conversa, outra pessoa, um poquinho mais “apequenada” do que eu estava acostumada a ver quando trabalhávamos juntas. E com saúde não se brinca, se vamos postergando e não dando a devida importância, ela nos surpreende em algum momento e nunca é surpresa boa. Só de falarmos e ao longo da nossa conversa, já vi seu sorriso largo aparecer, você se sentir pertencente e útil, vc se sentir mais preparada. Então é muito importante sempre expressar o que está ai dentro, concordo com você, que não dá para falar com qq pessoa, mas escolha as que vc se identifica melhor e conte sempre comigo.

 

Alta Demanda: Nesse momento, entendo que é por conta da alta demanda, de você estar sendo backup de muitos outros profissionais e de estar suportando muitos temas, muitos executivos e o dia a dia está atolado, trabalhando até tarde e nos finais de semana., de não estar sendo retroalimentada pela area, quer seja pela baixa visibilidade, quer seja pela não integração do time ou pela não compartilhamento de conhecimento. Se for apenas uma fase, faz parte, ás vezes, realmente passamos por isso, mas não pode virar a regra e ser algo constante, então peço que monitore bem de perto. E que converse com sua liderança, mesmo sabendo que não é preparada e não saberá lidar com a situação, acho que deveria tentar. Acho que você deveria tirar algumas semanas de férias, descansar (te senti cansada), dar uma respirada e também fale com sua liderança sobre a importância de definir claramente seu escopo de atuação e o volume de demandas sob sua responsabilidade.

 

Conte sempre com minha ajuda. Tenho total disponibilidade, por você, porque acho importante cuidarmos das nossas pessoas, mas também pela empresa, porque seu perfil é altamente desejável por aqui. Não ter você seria, no mínimo, um desperdício.

 

#Ficaadica: Vamos monitorando sua motivação e saúde mental e sempre que precisar estou por aqui. Se cuide.