Pensando bem, dessa vez não dá para dividir, é para você. Tem nome e sobrenome !!!

Minha querida amiga! Falar com você tem sido muito prazeroso e enriquecedor para mim. É como ter certeza de que no mundo existem pessoas que nos completam na essência e que nos fazem melhores pelo simples fato de existirem. Saiba que você está em minhas orações diárias e te desejo tudo que há de melhor. Que você possa estar nesse plano por muitos anos, iluminando o caminho de todos a sua volta, como faz comigo. Lembro sempre com carinho de várias passagens que tivemos juntas. Tenho o livro dos raios até hoje e guardo com muito carinho. Sempre recorro a ele e volto a ler. Isso é felicidade, aquele momento que você não quer que termine nunca e esse livro significa isso para mim. Aquele momento que vivemos que eu não quero que termine nunca. Você foi muito precisa nessa sugestão, que me acompanha até hoje, que me traz de volta para a origem e que me relembra quem eu sou. Eu lhe serei eternamente grata.

E fico muito feliz por ser para você um momento de desabafo, em que você pode ser você mesma, e abrir suas frustrações, medos e angústias. Pode sempre contar comigo. Estou sempre aqui aberta a te escutar com atenção e quem sabe, poder contribuir com experiências e com situações similares. Sei que cada situação é única, e não se repete, e que não temos roteiros e receitas prontas, mas ouvir situações similares nos faz pensar e nos tira do centramento no próprio “umbigo” e na própria experiência e amplia nossos horizontes, nada como colocar em perspectiva. Então estou sim sempre aqui ao seu alcance e grata por poder ser luz, nesse mundo tão maluco e escuro que a humanidade se meteu.

No seu caso, vejo com muita convicção que sua força está dentro de você. Que não tem respostas de fora para dentro. Já está tudo ai dentro de você. Você tem a sabedoria para agir. Digo isso com toda certeza de que não deve olhar para os lados e ficar esperando formulas mágicas ou alguém generoso para te pegar na mão e ajudar. Esperar que os outros vão te acolher ou entender a fase que você está vivendo, é apenas perder tempo, porque não vão. Infelizmente não vão.

Todos estão sempre centrados em si próprios e incapazes de ouvir, entender seria pedir muito. Então nós temos que nos ouvir, nós temos que nos priorizar e cuidar de nós mesmos, e sempre em primeiro lugar. Acredito que você ainda precisa eliminar as últimas conexões que drenam sua energia e que não te trazem nada em troca, absolutamente nada, e o que é pior, em alguns momentos trazem a frustração, porque poderiam retribuir o investimento que você fez, mas não vão, não terão ações compatíveis com a admiração que dizem sentir por você, ou mesmo a gratidão que expressam em palavras mas não em atos. Como te falei, não acontecerá assim da forma que você espera, pelo simples motivo de só pensarem no próprio umbigo, uns por egoísmo, mas a grande maioria por falta de capacidade mesmo, estão em outro nível. São miseráveis, como você mesma pontuou, miseráveis, em busca de toda e qualquer migalha e incapazes de dar qq coisa sem retorno, pelo simples prazer em doar. São imaturos e infantis, o que condiz com quererem sempre receber e nunca terem nada para dar.

Essas pessoas que você menciona, estão anos luz abaixo e sequer entendem ou percebem o quanto te sugam energia e o quanto te colocam para baixo. Parece até arrogância colocar dessa forma, mas é o que vejo, você está infinitamente acima desse grupo, assim como ser humano, como alguém que tem o que oferecer, porque para você é muito fácil, você tem conhecimento em abundância. E te vejo com dificuldade de reconhecer os seus talentos e a sua capacidade intelectual muito acima da média. Vejo em você um misto de decepção/frustração com a sensação de tempo perdido. Mas sinceramente não acho que você perdeu tempo algum, pelo contrário, você se fortaleceu e se provou, conquistou o mundo a sua volta, fez a diferença e marcou presença. Não há como negar. E já está em outro degrau, influenciando e fazendo um novo ciclo, muito mais concreto e que daqui alguns anos será a alavanca do próximo degrau. A vida é assim. Vejo em você uma característica muito marcante e que nesse cenário atual salta aos meus olhos, como você tem esse lado “pessoas” muito forte, no fundo, você trabalhou para colocar todos a sua volta no próximo degrau junto com você e só agora você percebeu que eles têm enormes limitações e que não seria possível, então você foi “puxada” para o próximo degrau, de onde tem uma visão privilegiada e está ainda tentando entender porque você foi a única escolhida. E acredite, você foi a única escolhida. Então não se fruste e não atribua nada do que viveu a tempo perdido. Porque foi essa experiência que te fez alçar voos maiores.

Minha sugestão nesse momento para você, é cortar o cordão, qualquer interação tem sido danosa para você e impacta a sua energia e agora, em que sua energia já está precisando ser recarregada, fica ainda mais penoso ter que carregar esses vínculos, concorda? Se permita cortá-los. A lição aqui é cortá-los com delicadeza, sem deixar cicatrizes e simplesmente avançar. E você é muito boa nisso, suas pegadas não deixam dor e maldade, você sempre caminha com generosidade e humanismo. Você é a “não violência”, então não se preocupe.  Apenas vá com calma e sabedoria (e você é abundante nas duas coisas) e controle a sua intensidade que, as vezes assusta. Romper alguns laços é parte do processo, e sei o que está cosiderando, que você que sempre ajudou e fez o impossível, será tachada como egoísta, esnobe ou qulaquer outra coisa e toda a ira, dessas vidas miseráveis (em alma) se focarão em você, gerando ainda mais essa neblina pesada em seu entorno. Faz parte. Faz parte do processo deles e não do seu, se permita. Não dá para passar com nota 10, ai sim seria muita perda de tempo. Você já passou de ano. Então é bom se distanciar cada dia mais, até não sobrar mais vínculo, deixá-los viver o que escolherem viver, testar suas limitações, até para crescerem, só assim existe a posibilidade de aprenderem, e, quem sabe, um dia, futuramente, alguma flor brote desse plantio todo que foi feito, sob sol intenso e muito trabalho. E nesse momento, de degraus acima, você poderá salvar um ou outro e seguir o que tiver que ser. Entende?

Vamos combinar, você é uma querida, de sabedoria nata, sentida por muitos, ilumina o caminho e atrai as atenções, sempre. Lembra o que te disse naquela premiação? É o que penso até hoje. Mas ainda assim acredito que você e seu 1ºraio sabem bem onde agir a cada momento e em cada situação. Apesar do seu esforço e empenho terem sido em vão, não aproveitados, você aproveito ao máximo, para você deu super certo, você não negligenciou nada. Sou suspeita para falar e parece piegas escrever, mas insisto você é para mim uma “Guru” e sei também que para muitos representa o mesmo. Vá sem culpa, voe. Já está voando. Olhe para frente, para os que hoje estão te puxando, te mostrando o caminho, olhe para eles e siga em frente. Se cuide.

Ontem minha conexão estava horrível e não conseguia te ouvir com clareza. Depois pesquisando aqui vi que era uma problema real na operadora e não apenas aqui em casa. Fui dormir pensando em você e nas suas colocações e hoje acordei muito inspirada com minha própria jornada e apenas para ilustrar o que te digo na teoria, eu tinha um tema que estava trabalhando nele fazia um certo tempinho, com uma ideia que tive e que estava esperando o momento exato de enviar a quem decide. E ontem depois que falamos, veio a energia e a coragem juntas e me empoderou de uma forma absurda. Acordei bem cedinho, arredondei os últimos pontos e disparei. Com convicção. E em breve te conto o resultado. Você é isso para mim, luz, isso que te digo, você de fato ilumina o caminho ao passar. Você tem esse poder e nem precisa se esforçar para isso, é nato, dom. Assiste a série que comentei com você, é você. Acredite. A série é sua história. Vai por mim.

Bjs. Saudades. Não vejo a hora da pandemia passar e eu poder pegar as passagens e ir te ver. Espero que no verão, rs, esse inverno ai, vai me matar, não consigo. 

Thanks. Let's facing this next week. Good news are coming !!

It is always like that, having extra time to fix, five minutes for a break, before knowing next steps. It is some kind of Universe Protection, I know, I am sure of this process, the return cycle: stop, breath, believe, act and receive. My guardian angel is so assertive and knows me very well to make the stops in right moment to make me breath, think, calm me down. It is so symbolic for me. Some artifice to take control of my anxiety and to reduce my pression in being right and to reduce my necessity in being always available, to control many things around me. Hope God is in control of all things, hope to accept and to understand the message. No matter what it is. I am so confident, at this moment, in my mind there is no other option. I am prepared for that, I have been prepared by the Universe, with many difficult situations and situations I had to deal with during my entire life, Being a people developer I have been prepared for leadership, for taking care of people, for this global exposure, for this position, for being someone in the critical path, with courage to raise others hands and be in front of them, saying that we can do. Always. Working hard and being fair, there is no reason to worry, you know you have good things to export, to share, to inspire. I can feel deeply my readiness and preparation … I mean, I can. Just it, WE can.

Many years ago, when I have started, I remembered, in our long talking conversations, pointing many attitudes and believes, studying and improving myself. A future prediction. Now, I can have even the same feelings, same insights, I used to have at that time, this period that I called or baptized my “cure”. At that conversations, I was full of questions about many things and situations, as a good student, taking notes about all advices and example. Taking a “playing card” to make that conversation unique, and to fix a name, to make it has a title, to memorize it in my soul. Exactly similar, as how I do here in my postings, in my texts, in my comments in this blog.

Many times, in somehow, pointing a finger to the Universe, as a victim of history, questioning mainly my readiness, and how I got less opportunities than I would deserve, Analyzing many characteristics, mainly related to leadership, as my top and best skill, and now, I am totally confident and prepared, and more, I have asked for this opportunity, exactly for for this opportunity, which is huge because it is linked to a lot of growth and knowledge, being among the best. I am ready, I can feel deeply my readiness and preparation for this next big step. That´s the main point. It has happened. I am there, as I always worked and dreamed for. So Universe is powerful, and design its own path, the right path, I can say, with many challenges and situations, made to provide me the right lessons for my real journey.

In front of me my 90 Days Plan (yes, I have made it, hahahaha), looking to my post-its, colored, with many items that I have tried to put alive during these last 10 years, most without success and sponsorship´, now it is time to reinvent again and to put in place all of them, In a short period of time, I have already the opportunity to success with some initiatives. It is crazy. Seems like I was trying to open the door from the wrong side. Ok. Probably was a preparation to never give up, to develop resilience, strong resilience. It is ok, the time has arrived. He kept the promise, with wisdom and pragmatism, to make me have more visibility, and more positioning, to bring seniority, to bring responsibility, more work, and to finally, at the end, could give recognition, rewards, trainings and promotions. I was gifted by a group of people that I admire and that I have the honor of working and belonging, so resilient. And now I will have the tools and infrastructure to change and to put in place my dreams, and probably, in somehow, to help original group that is watching equivocated actions immersed in a blind strategy.

That is my turn. I am convinced of that. The time has just arrived. And right now Thinking about everything, it is not a coincidence to have my conversation with him, such a nice boy, bringing light and kindness to me, praising my English Level, putting me in C Level in European Reference Table. So nice, some kind of empowerment from someone I have never told before in my entire life. It can not be just a coincidence, it is a gift from Heaven. Please Universe, protect me, guide me, stay with me, stand by me. I need your support and I need you in my life, as always. Of course! As I said, Everything is connected and there is much symbolism in many non-coincidences I deal with mixed feelings during all my professional life. It makes me stronger and makes me believe, every day, more and more, that I deserve to be here and I have the opportunity to be myself, my choice,  I have always deserved it and it is mine now. It had always been mine, since I began my journey. Thanks God.

 

Propósito

Olá, ouvindo você, me veio a mente a palavra Propósito.

Não nos ensinaram a encontrar nosso verdadeiro propósito na vida. Aprendemos a desenvolver atividades da melhor maneira possível, sem nos preocuparmos em dar-lhes um sentido profundo. O mundo externo raramente nos incentiva a procurar o que devemos fazer. Sabe o que é propósito? É aquilo que você veio à vida para ser, o que você faz de todo o coração e com todo o empenho, que enche  de alegria o seu coração e lhe dá a autêntica satisfação na vida. Ele pode se traduzir em inúmeras atividades, mais você saberá reconhecê-lo. Em determinado momento, você se dará conta de que se esqueceu de tudo em que lhe mandaram acreditar ou temer e vai fazer o que você é. 

Beijo, Andréa

Exemplo! O poder da Liderança.

 

Carta de Agradecimento ao Lider do MaL.

O time é do tamanho do lider. Quanto mais inspirador e admirado for o líder, maior é a produtividade e entrega de todos os integrantes do time e mais todos os profissionais contribuirão com o seu entorno, o mundo e com a cura. Só que nem todos os líderes são líderes, estão preparados e estão focados em fazer o time brilhar, infelizmente. Mas não há nada o que lamentar, pelo contrário, costumo dizer que devemos igualmente agradecer aos maus líderes, de uma forma ou de outra, crescemos e aprendemos. Se não dá para ser com o exemplo, que seja pelo anti exemplo.

É muito fácil identificar maus líderes, separar os líderes tóxicos dos líderes medicinais, basta conviver alguns minutos com seu time e com quem responde diretamente a eles, porque por mais teatro que se faça no mundo corporativo, existem traços impossíveis de serem disfarçados. Saltam aos olhos de qualquer um. Talvez por algum tempo consigam se sustentar, mas depois, fica nítido a todos os envolvidos. E a conclusão é óbvia e rápida: Um líder pequeno apequena o time e um líder grande engrandece o time. Simples assim.

Ainda assim insisto em dizer que existe mais uma categoria de líder, além do bom e do mau líder. Um tipo de líder, ainda pior que o mau líder e mais maléfico para as organizações e para as pessoas. Temos: o Bom Líder, o maU Líder e o líder do maL.

O líder do mal (com L).

O líder do MAL que se disfarça em um MAU líder, sendo “dedicado”, fingindo ser o que não é, e agindo com base em mentiras, escondendo suas ações, avesso à transparência. E não é difícil perceber essa categoria e identificá-la. Estão sempre protegendo certos profissionais do grupo, não por meritocracia mas por relacionamento ou porque não oferecem nenhum tipo de perigo à sua liderança instituída. Escolhem sempre estar perto de profissionais que não têm coragem de colocarem suas opiniões e se anulam, se permitem serem manipulados. E pior, se sujeitam a rodar e suportar o que não concordam.

Esses líderes enganam durante um certo tempo e fazem ações de maneira não sincronizadas, até para não serem mapeados rapidamente. Então agem sempre em pequenos fóruns. Suas atitudes são sempre baseadas em histórias e contextos fakes (montados) que até eles mesmos se confundem em determinados momentos. Daí fica nítida uma característica principal do líder do mal, a total falta de coerência, sempre têm uma história para justificar cada maldade.

Não conseguem manter a coerência porque é tudo construído em uma base e argumentação falsas, então não param de pé, se colocadas todas em uma mesma bandeja não fazem sentido e deixam transparecer seus intuitos escusos. Então são sempre entregues em bandejas distintas. Exige um esforço enorme manter a coerência e sincronismo e, por isso, porque mentem sempre, não conseguem coordenar tantas mentiras e o que contam e disseminam e sempre caem em contradição.

Um ponto importante é que acreditam ou se esforçam para acreditarem nos cenários falsos que eles mesmos montaram para sustentarem suas teses e suas ações incoerentes. Esses lideres, não sabendo fazer, impedem que os outros o façam. Os que não os veneram ou não aceitam a manipulação são logo marcados e vão pagar muito caro por isso. Serão impedidos de brilhar. Esses líderes malvados, normalmente são pessoas não felizes, não realizadas, pessoalmente e profissionalmente, nas duas esferas. O que vejo e parece que aqui não temos exceção é que a infelicidade é companheira fiel e é o que alimenta a maldade, porque não conseguem nada “real”, nenhuma amizade e nenhum feito, descarregam a frustração e destilam a maldade nos que brilham.

Por mais “sucesso” material que possam ter alcançado, não se sentem realizados e felizes, nunca o são, embora tentem transparecer que se bastam, não são, porque não geram admiração em ninguém ao seu redor, não fazem a diferença em termos de propósito e legado, não deixam raízes por onde passam. Por mais “companhia” que tenham (não digo amigos, porque pessoas assim não se rodeiam de amigos, não conquistam admiração) são sempre sós ou rodeados de profissionais malvados também. Líderes assim não conseguem gerar lideres bons, geram sim cópias fiéis a si mesmo, o que torna sua existência na companhia ainda mais nociva e contaminadora. Conseguem gerar resultados e sucesso em seu entorno, mas resultados imediatos, passageiros, nunca sustentáveis e tudo com um custo muito alto para os profissionais que lideram, custo na saúde física e emocional, custo para empresa em não retenção de talentos e para os que ficam um impacto na auto estima que não se pode negligenciar ao longo do tempo. Ou seja, o ponto mais nocivo nesse tipo de líder é não ser um exemplo, não ser uma fonte de inspiração, não ser “saudável”.

Sempre digo que as novas gerações vieram para nos mostrar isso, porque para eles, tudo tem que estar ligado a um propósito, em fazer a diferença para o mundo, para as comunidades, se preocupam com marca e reputação. Não querem apenas dinheiro, querem ser protagonistas de um mundo melhor. Para eles, o importante não é só trabalhar e ser bem remunerado, mas principalmente ser alguém que faz um mundo melhor e com mais sentido. As novas gerações precisam de sentido e precisam sentir admiração por quem os guia. E aqui as empresas perdem muito, perdem os melhores, perdem o encantamento e ai precisam investir milhões em recrutamento, em campanhas, em benefícios, em teorias, quando na verdade, um bom líder que é exemplo e que pratica a teoria já seria fator de retenção de muitos profissionais. Aquela frase feita que faz total sentido, de que o profissional não pede demissão da empresa, ele pede demissão do líder.

Eu diria que ter um líder ruim, pode sim ser um motivo de agradecimento. Porque te faz muito mais forte e perspicaz. Se você simplesmente não absorver o que vem da forma que recebe, mas se você questionar e observar, tirar suas próprias conclusões. Você amadurece muito rápido e aprende habilidades que não desenvolveria se não fosse apenas por ter visto a ineficiência da sua liderança.

Agora ter um líder do mal é bem mais complicado e perigoso. Você aprende também e muito, quando opta por não seguir a maldade, mas para isso, você tem que estar consciente. Muitos sucumbem e aceitam e de não combaterem a maldade se transformam nela. Executam e repetem padrões. E as empresas correm o risco de virarem uma fábrica de maldade.

Sempre sou otimista. E por isso escrevo muito a respeito de liderança. Se um único profissional se influenciar positivamente e for um profissional capaz de neutralizar um líder do mal já terão valido a pena, as muitas horas que invisto em escrever. Acredito que o profissional desperto é capaz de, sabendo do quanto sua liderança não te representa, e escolhendo não perpetuar a maldade, fazer diferente e ser um porto seguro para os profissionais sob sua alçada. Sempre digo, que muitas vezes, e na ausência de bons exemplos, aprendemos muito e até mais com os maus exemplos. Porque o líder do mal gera muitos impactos negativos em todo o entorno, um ciclo da maldade e da destruição, disfarçado em “sucesso” profissional ou mesmo em “formação de talentos”.

Cedo ou tarde, cedo se é uma área relevante e no caminho crítico ou tarde se é uma área irrelevante e escondida, mas sempre e, aqui posso dizer sem exceção alguma, que sempre, sempre mesmo, não se sustenta. Um líder do mal não se sustenta, não em grandes corporações que estão acordadas e com vários canais abertos. Esse líder do mal não é admirado pela organização, não gera resultados reais e efetivos, pode gerar números, mas não se sustenta e, principalmente, não retém os profissionais. E é na retenção de profissionais que a casa começa a cair.

Costumo dizer que bons líderes são metade do caminho andado e valem ouro. E  que os maus líderes resolvem os problemas que eles mesmos geraram, então “noves fora zero”. Rs. E que o líder do mal, não só é um mau líder e resolve os problemas que ele mesmo gerou, mas também envolve todo esse teatro com muita maldade, o que torna tudo muito pior. Muitas vezes não é claro de perceber, separar o joio do trigo, mas quem está consciente vê e entende o discurso distorcido desde o inicio. Sempre temos os “anjos” no caminho. Sou otimista, lembra?

Aqui posso citar vários exemplos dessa maldade disfarçada em resultados.

Uma fala muito comum é em relação a retenção talentos. Ao justificarem que vários profissionais pedem para sair da área, costumam dizer que “exportam talentos” porque os melhores sempre pedem para sair da área e ao invés de interpretarem como “não tenho ambiente que retenha talentos”, preferem acreditar que exportam talentos.

Integração Equipe é um ponto crítico, e que aqui exige bastante teatro para passarem uma imagem de grupo unido. Mas o que fazem, é formarem uma camada de gerentes muito fraca e sempre despreparada, assim não se sentem ameaçados. E para isso sempre usa dois artifícios, 1) comunicação falha e nenhuma integração e também 2) falta de foco em formação e treinamentos. É a famosa frase de “dividir para governar”. Quanto mais sua camada de gestores não entenderem o contexto e não tiverem visibilidade do contexto completo, menos podem criar e sugerir mudanças e quanto menos integrados forem, menos poderão compartilhar suas percepções, inclusive a visão de má liderança que possam possuir.

Avaliação Desempenho: Outro que me ocorre agora, e é muito frequente são nos momentos de avaliação de desempenho, em que promovem e engradecem feitos subjetivos e baseados em percepções unilaterais e nunca possuem parâmetros e regras claras, transparentes e entendíveis para as pessoas que irão avaliar os demais. Então é uma roleta russa. E uma super maldade, porque impacta a carreira de muitos. São avaliações sempre subjetivas que não miram nos resultados obtidos, mas no que o líder está sentindo agora, gosta ou não gosta daquele profissional. Essa maldade é muito fácil perceber, o profissional negligenciado percebe, talvez não tenha visibilidade de todos do time, mas iniciam o processo de percepção. Pela incoerência que já falamos e que nunca conseguem manter, o “ranking” dos profissionais avaliados varia muito e em curto espaço de tempo, os profissionais são avaliados como excelentes e de um dia para o outro, são péssimos e mal posicionados. Então vai chamando atenção com o tempo e os que se atreverem a questionar, precisam ser eliminados ou isolados dentro do grupo, principalmente para tentar conter a percepção do time. A cada ano, a percepção aumenta e o momento de avaliação de desempenho é um trigger muito importante. Infelizmente, cada profissional enxerga e acorda somente quando é atingido diretamente. O lado bom, vendo com meus olhos otimistas, submetidos à esse tipo de liderança, temos que desenvolver habilidades incríveis de argumentação, coerência, sustentar cases e nos pautar de várias evidências. Ou seja, mais um skill que o líder mal nos proporciona desenvolver. Assim como o poder de sintese e análise crítica, objetividade, porque dados tantos despautérios e desacertos líder, você tem que desenvolver uma habilidade única de organização, construção de cases, argumentação, resiliência e por ai vai.

Distribuição Budget é também um outro exemplo. Esses líderes sempre têm discursos enormes para justificarem má distribuição de budget e falta de planejamento para gastar o dinheiro destinado pela empresa para desenvolvimento do time e da área. Fácil identificar, porque todos os eventos e treinamentos têm a única finalidade de “vender” a imagem do próprio lider, todo o budget é investido em prol da sua propaganda. Sempre será para ele mesmo tirar vantagem e nunca para benefício do time, da capacitação dos profissionais e da empresa.

Poderia aqui dar milhões de exemplos, mas acho que já dá para evidenciar o poder de destruição, tiram a visibilidade, distanciam os profissionais, penalizam os profissionais que investiram suas carreiras e por fim destroem a cultura e o ambiente corporativo.

O maior erro que o profissional pode cometer é demorar na identificação do líder do mal. Rapidamente todos conseguimos identificar o bom e o mau líder, o que sabe liderar e inspira e o que não tem skills e capacitações para lidar. Mas identificar o líder do mal não é assim uma tarefa fácil, parece ser simples mas envolve muitos fatores, engana e confunde muito no inicio. Mas é imprescindível mapear rapidamente esse tipo de líder. Porque, quanto antes você identificar, mais rapidamente você saberá se posicionar e não abrirá informações sobre você, porque apesar de parecer muito interessado, não o é. O foco é apenas em identificar os seus pontos fracos e suas ambições, para poder te manter sobre controle. Uma vez identificado que se trata de um líder do mal, nunca abra exceção, não se confunda, achando que ele está mudando e agora está interessado em você. Cumpra suas tarefas por você e não por ele. Não abra sua intimidade, suas crenças, suas críticas, ele não pode ter acesso a nada, a nenhuma informação, que possa produzir veneno e possa usar como moeda de troca com você. É assim que ele te prende, sempre fingindo ser o que não é. Para se proteger vai sempre com calma, procure os sinais e observe antes de simplesmente confiar, pelas primeiras atitudes, aparentemente genuínas. Protegendo no inicio, você se agradecerá quando enfim se deparar com um líder assim.

Nada vale mais a pena do que sua tranquilidade psicológica.

Claro que ter um bom líder é um presente, te forma, te prepara e queima etapas. E o mais importante, te inspira e não há nada melhor do que ter pessoas inspiradoras por perto. Mas acho que também um mau líder consolida em alguns profissionais, nos que estão com olhos bem abertos, a resiliência e a coragem. E se esse líder vem envolto em maldade, consolida a força e  ainda forma heróis, rs, os anjinhos que comentei. Portanto não devemos ver só o lado vazio do copo, temos também muito o que aprender com maus líderes e com os líderes do mal. A primeira lição é aprender como identificá-los. E quanto antes melhor. Rs. O importante é identificar que você está vivendo um má liderança ou que alguém do seu time está sob a mira da maldade, assim ganhamos tempo. Eo tempo conta. Muitas vezes só enxergamos a maldade quando ela está direcionada a nós, até porque um líder do mal, é incoerente e escolhe as vitimas, então dissimulam e enganam por um tempo e com isso terá que estar muito atento.

Se ele fez mal a muitas pessoas antes de você, então ouça as histórias, preste atenção, forme sua própria opinião. Conforme for e pela quantidade de pessoas afetadas, acredite, não relute em acreditar. Onde há fumaça há fogo. Outra característica importante para se identificar rapidamente é a distância entre a teoria e a prática, elas nunca batem. E tem um traço muito peculiar na maldade que é a indiferença. Quando situações criticas e injustas não o incomodam, quando a indiferença está nítida, é fácil perceber, você percebe pelo posicionamento, pelas atitudes mais que pelas falas, em relação a situações fora do ambiente de trabalho. É um traço muito marcante em um líder do mal. Veja com quem ele anda, quem ele admira, quais são seus valores, quem ele é. O que ele quer. Preste atenção nisso. Vá além do que ele quer te mostrar, mas observe o que ele mostra sem querer. O prazer de fazer o outro de idiota, de subjulgar o outro, tirar do outro, por prazer ao poder. O líder do mal é sempre superficial, é um predador, tem um modus operandi para tomar/manter o poder. Se mostra gentil e simpático para passar a imagem de “adequado”. Mapeiam quem são os poderosos e depois quem tem acesso aos poderosos, esses serão seu foco e onde vai se empenhar para conquistar. Estará sempre disposto a ouvir e nessa hora as pessoas começam a falar das suas intimidades e depois ele irá saber usar muito bem o que foi dito, para minar e sempre em cima dos seus pontos fracos. Depois ele começa a manipular. Depois que você já está tendo um desgaste, ele usa suas intimidades, para te pressionar.

As pessoas mais prejudicadas pelo líder do mal se calam, não porque são cumplices, mas porque eles estão sob pressão e sendo manipulados e sendo usados. Para te chantagear. E joga umas contra as outras, cria uma desarmonia, semea a discórdia. Muitas pessoas, por constrangimento, se submetem e entram em adoecimento mesmo. Adoecem fisicamente. Nada o constrange, então ele está pronto para fazer todo o trabalho sujo. Não tem o constrangimento de falar mal das pessoas e de serem pessoas falsas. Não tem constrangimento em mentir, então você não terá como jogar com as mesmas armas. Está sempre neutro (nunca chama uma reunião para resolver os temas e colocar todos juntos), porque lidera pela divisão. A vingança é sempre para tirar alguém do seu caminho e  muitas vezes, consegue ser pior, é a vingança pela vingança, porque são mal amados e tem muitos buracos emocionais. O líder do mal não enxerga as pessoas, enxerga peças na sua frente. O líder do mal nunca dá, ele só pega, intencionalmente. Sempre unilateral. ….

Em todos os níveis, não tem escrúpulos. É a maldade que vem de fábrica.

Onde está o lado bom de tudo isso? Se já identificou que está diante de um líder assim e está justo vivendo a situação que descrevo aqui, sei que duas dores se misturam, ou seja, a dor de ser passado para trás e a dor de não ter percebido a tempo. A primeira de constatar que existem pessoas assim e segunda, ainda mais dura, que é constatar que você foi ingênuo o bastante, não teve malicia alguma para lidar.

O líder do mal é uma chance de aprender a lidar com esse tipo de pessoa, para que o próximo não lhe cause grande impacto. Para sua carreira não seja um eterno recomeço. Aproveite essa oportunidade de desenvolver resiliência e amadurecer. Você ganha estrutura e conhecimento, porque outros líderes do mal virão.

Por fim, se você se identificou com o cenário e está sob a liderança de um mau líder e de um líder do mal, dou uma última dica. Uma dica que tive logo na largada e que muito agradeço e que foi meu divisor de águas, foi justo a de uma profissional “acordada” do time, que me disse para sempre olhar para os lados e para os meus pares, não só no time mas nos outros times e quem sabe até em outras empresas. Ou seja, me alimentar de algo fora da minha liderança direta, já que o exemplo e o cuidado não viriam de onde deveriam vir, que eu investisse meu tempo em encontrar meus “role models” em outras partes e fizesse dessa passagem algo produtivo e de crescimento e que não me iludisse com as frases feitas e com o discurso, mas ficasse atenta ao sincronismo e coerência das ideias, que eu, por mim mesma, iria saber caminhar e escolher as rotas e os companheiros de viagem, bastasse estar de olhos abertos e aproveitar a viagem. Exatamente o que fiz. Á essa pessoa generosa e sincera, devo minha passagem de sucesso por aqui, me ajudando a fazer do limão, a limonada.

Não é o objetivo desse texto … mas vale a pena deixar claro que não é com “bondade” que se combate a “maldade”. Muitos profissionais de bem se equivocam, porque acham que poderão mudar a índole do líder e fazê-lo se transformar em alguém do bem. Não. Nesse caso, seria como oferecer um abraço a um assaltante com uma metralhadora apontada para sua cara. Existem técnicas para se combater a maldade, sem se transformar nela. Sem ser ingênuo e correr o risco de sair doente e impactado. Mas isso é conversa para outro texto, que já está no forno. Vamos pensar juntos !!!

Copo Vazio? Copo Cheio?

Tive a oportunidade de passar uma situação recente que evidencia muito essa expressão bem famosa. E foi incrivel focar no que de fato importa. Focar no lado cheio do copo. Tem um efeito empoderador e que canaliza sua energia para o lugar certo, te retroalimenta e te faz ir cada vez mais para frente. 

Vou chamar o copo cheio de L e o copo vazio de N, facilita a referência. Todas as vezes que eu tinha que interagir com alguém, responder as perguntas, sejam feitas por preocupação ou meramente por curiosidade, eu usei essa formula L+ N- e super funcionou. Funcionou melhor do que eu esperava e muitas vezes eu me surpreendi comigo mesma, porque as pessoas retornavam com mais associações e detalhes que só fizeram do case algo mais robusto. As pessoas não só entendiam com mais facilidade, como viam a energia aumentando e envolvendo. Muitas vezes até me pediam conselhos, ajuda e para compartilhar conhecimentos. Para compartilhar as experiências do passado e prometer compartilhar os conhecimentos futuros. E toda essa corrente vai crescendo de uma maneira exponencial e quando você se dá conta, em pouco tempo, já é capaz de te abraçar e te colocar no lugar certo, com a devida exposição e alçada de responsabilidades. O seu brilho que (se pensou em desaparecer) engrandece e contagia tudo a sua volta.

Aliada a essa abordagem, ler muito e buscar inspiração nas pessoas que você admira, potencializam ainda mais seu nível de energia e o lado L da fórmula. Em um desses textos e falas de quem para mim é role model, me vi representada de uma maneira tão única que parecia combinado, como em um script. Até um dos memes que fizemos, foi realmente esse, relacionado a essa conexão e dos demais terem achado que existe ou existiu um super alinhamento. Rimos muito juntos e vi o quanto cuidar do entorno é importante. Porque as pessoas comuns (e não são poucas, rs) páram no entorno, são facilmente distraídas e estão muito despreparadas para entenderem o quão maior é a questão. Não conseguem perceber a esteira e a sequencia, é tudo uma questão de "quando irá acontecer" e não "se irá acontecer". Mas seria pedir muito, elas não têm para dar. Então vamos explorar o entorno. E a formula é matadora: L+ N-.

Ainda vou precisar de um tempo, até para que essas pessoas comuns voltarem a dormir, para que eu possa aqui no meu blog dar todos os detalhes e colocar de uma maneira bem didática e que ensine outras pessoas que estejam passando pela mesma fase L+N- No intuito de ser uma contribuição, um exemplo, porque a fórmula é mágica L+ N-, mas cada caso é um caso.

Por enquanto é mesmo só deixar aqui um lembrete. Lembrete para mim mesma, para que, no futuro, eu possa voltar nessa publicação e enchê-la de detalhes e significado, para que possa fazer sentido e ser útil. Por hora, a utilidade é mesmo só para mim, para não deixar passar em branco.

O que fica de grande aprendizado é que, no mundo atual, o que importa é a EXPERIÊNCIA, e não o serviço ou o produto. Estamos todos interessados na experiência, no grau de satisfação com a jornada completa e com as emoções vividas ao longo dela.

... (três pontinhos aqui, para eu não me esquecer de voltar e contar tudo em detalhes).

Beijos. Bom Final de Semana. Foco em você e no que te faz feliz!!! Nos vemos em breve.

Quanto mais vazia a carroça, maior o barulho que faz

https://amenteemaravilhosa.com.br/pessoas-acham-mundo-gira-seu-redor/#

Bom dia!

Bom dia, minha querida. Hoje o dia está especialmente lindo. O sol não pedindo licença para entrar em casa e iluminar tudo que vê pela frente. Fonte de energia e vida, capaz de elevar tudo ao seu redor. Sentindo muita gratidão. Sei que vc não pode comer nada assim não preparado “certinho”, mas mandei assim mesmo. Apenas simbolicamente, para te agradecer e dizer que vc faz parte da lista de pessoas que me ajudaram nessa minha transição. Palavras ditas por vc, que me acordaram, que guardei aqui dentro e que me suportaram nos dias nublados. Tudo é para o bem. É o que acredito. Bjs e que vc siga encantando e alimentando o seu entorno, com muita luz, como o sol. Fique bem e se cuide.